تبیین اثرات مدیریت منابع انسانی سبز بر ادراک عملکرد زیست محیطی در صنعت هتل داری با تاکید بر نقش میانجی استراتژی زیست محیطی و مشروعیت زیست محیطی

چکیده مقاله

تحقیق پیش رو با هدف تبیین اثرات مدیریت منابع انسانی سبز بر ادراک عملکرد زیست محیطی در صنعت هتلداری با تاکید بر نقش میانجی استراتژی زیست محیطی و مشروعیت زیست محیطی انجام گرفته است این تحقیق از نوع همبستگی از شاخه میدانی بوده، از لحاظ ماهیت کاربردی و از نظر زمان مقطعی است جامعه آماری پژوهش را ۱۲۹۸ نفر از کارکنان هتل های پارسیان شهر تهران آزادی، استقلال، اوین، انقلاب، کوثر تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۲۹۷ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند از آزمون تحلیل عاملی تاییدی به منظور بررسی روایی سازه پرسشنامه ها استفاده شده و روایی مورد تایید واقع شد پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شده و مطلوب ارزیابی گردید نتایج تجزیه و تحلیل ها با استفاده از رویکرد مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل نشان داد؛ مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی استراتژی زیست محیطی و مشروعیت زیست محیطی بر درک عملکرد زیست محیطی در صنعت هتلداری تاثیرگذار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مژده کاظمی

دانشجو دکتری رشته مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران فارغ التحصیل رشته مدیریت گردشگری گرایش بازاریابی دانشگاه علامه طباطبایی تهران

کاظمی، مژده،1404،تبیین اثرات مدیریت منابع انسانی سبز بر ادراک عملکرد زیست محیطی در صنعت هتل داری با تاکید بر نقش میانجی استراتژی زیست محیطی و مشروعیت زیست محیطی،اولین کنفرانس بین المللی سرمایه گذاری های سبز در تحول پایدار گردشگری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی سرمایه گذاری های سبز در تحول پایدار گردشگری5 بهمن 1404 · تهران