مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

ارتباط بین فرهنگ سازمانی و نوآوری در خدمات از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان

چکیده مقاله

مقدمه: فرهنگ سازمانی یکی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریت بوده است زیرا بر طیف گسترده ای از مسائل فردی و سازمانی مانند تعهد سازمانی، وفاداری و رفتار شهروندی اثر می گذارد سازمان های ورزشی همچون سایر سازمان ها عصر جدیدی از رقابت را تجربه می کنند و توجه به عواملی مانند فرهنگ سازمانی و نوآوری در خدمات در این سازمان ها می تواند موجب بهبود عملکرد این سازمان ها گردد هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و نوآوری در خدمات از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان بود روش شناسی: روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد که به صورت میدانی اجرا شده است جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد ۱۰۰ نفر بود که ۸۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه های ویژگی های فردی، فرهنگ سازمانی مائوسس ۲۰۰۷ و نوآوری در خدمات کارمن و ماریاخوزه ۲۰۰۸ استفاده شد ضرایب آلفای کرونباخ پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۷۸ و ۰/۸۳ بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که بین تمامی ابعاد فرهنگ سازمانی خلاقیت، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه اعضای سازمان به نتایج تصمیمات، توجه به تیم ها، پایداری در امور و نوآوری در خدمات رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق می توان تاکید کرد که نوآوری در خدمات مستلزم ایجاد یک فرهنگ سازمانی پویا و توانمند می باشد پیشنهاد می شود که مدیریت و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان با بهبود فرهنگ سازمانی این اداره ورزشی زمینه ارتقا در نوآوری در خدمات را فراهم سازند

کلیدواژه‌ها

فرهنگ سازمانی نوآوری در خدمات اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان

نویسندگان

تصویر فاطمه لیاقی

فاطمه لیاقی

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد علی آبادکتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آبادکتول، ایران

تصویر اکرم اصفهانی نیا

اکرم اصفهانی نیا

استادیار گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی واحد علی آبادکتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آبادکتول، ایران

شیوه ارجاع

لیاقی، فاطمه و اصفهانی نیا، اکرم،1403،ارتباط بین فرهنگ سازمانی و نوآوری در خدمات از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان،اولین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی مجموعه مقالات اولین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی29 بهمن 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۵۲ مشاهده

بهینه سازی انرژی با سامانه های تصمیم یار هوشمند و تاثیرات آن بر توسعه پایدار گردشگری در اکوسیستم دریاچه ارومیه

مدیریت ناکارآمد منابع طبیعی در بخش کشاورزی به ویژه در مناطق خشک و نیمه خشک منجر به بحران های زیست محیطی…

دریاچه ارومیهبهینه سازیانرژی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۸ مشاهده

چالش ها و الزامات مدیریت مقصد در توسعه پایدار گردشگری بیابان لوت تحلیل تعامل شبکه ذینفعان مورد مطالعه شهر بیرجند

صنعت گردشگری به عنوان یکی از سریعترین بخش های رشد اقتصادی جهانی نقش مهمی در توسعه محلی، اشتغال و ارتقای…

مدیریت مقصد گردشگریحکمرانی شبکه ایگردشگری پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۸ مشاهده

شناسایی عوامل موثر بر تصمیم سازی سرمایه گذاری سبز در توسعه گردشگری سلامت ایران

سرمایه گذاری سبز به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی تحقق توسعه پایدار نقش تعیین کننده ای در ارتقای رقابت پذی…

گردشگری سلامتسرمایه گذاری سبزایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۵ مشاهده

نقش بازاریابی دیجیتال در جذب سرمایه گذاری های سبز با تاکید بر توسعه گردشگری کودک محور

با گسترش رویکردهای توسعه پایدار در صنعت گردشگری توجه به سرمایه گذاری های سبز و بهره گیری از ابزارهای نوی…

بازاریابی دیجیتالگردشگری کودکگردشگری پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۷۰ مشاهده

اعتبارسنجی ابزار سنجش گردشگری ورزشی سبز ایران با تاکید بر حفظ میراث فرهنگی

این تحقیق با هدف اعتبار سنجی ابزار سنجش گردشگری ورزشی ایران با تاکید بر حفظ میراث فرهنگی انجام شد این پژ…

اعتبار سنجیگردشگری ورزشیمیراث فرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱۶۶ مشاهده

آسیب شناسی برنامه درسی تربیت بدنی در دانشگاه فرهنگیان

دانشگاه فرهنگیان از سال ۱۳۹۰ در راستای سند تحول بنیادین برنامه درسی، ملی سند چشم انداز و اساسنامه خود با…

آسیبدانشگاه فرهنگیانشناسی برنامه درسی تربیت بدنی