بررسی رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان بوشهر

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان بوشهر می باشد از این رو تعداد ۸۰ نفر از کارمندان به روش نمونه گیری کل شمار انتخاب شد ابزارهای پژوهش پرسشنامه پودساکف و همکاران ۱۹۹۰ و پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳ بود جهت تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از روش های آمار توصیفی میانگین و انحراف معیار و از روش آمار استنباطی ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد نتایج تحقیق نشان می دهد بین عدالت توزیعی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد بین عدالت رویه ای و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد بین عدالت تعاملی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد عدالت سازمانی می تواند رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید احسان امیر حسینی

دانشیار گروه علوم ورزشی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج ایران

احسان احمدیان زاده

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

امیر موصلی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج، ایران

�میر حسینی، سید احسان و احمدیان زاده، احسان و موصلی، امیر،1403،بررسی رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان بوشهر،اولین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی چشم انداز علوم ورزشی با رویکرد برنامه علمی29 بهمن 1403 · تهران