مطالعه موفقیت پروژه های صنعت احداث با رویکرد تاثیر تجربه نیروی انسانی

چکیده مقاله

صنعت احداث یک نوع تجارت رقابتی همراه با ریسک زیاد به حساب می آید که با مشکلات بسیاری همچون همکاری ضعیف، فقدان مهارت نیروی کار، عدم اعتماد و ارتباط غیر موثر که منجر به روابط ناسازگار بین طرفین می شود، مواجه می باشد از سوی دیگر موفقیت هدف نهایی هر پروژهای بوده و دستیابی به آن به عوامل متعددی بستگی دارد تجربه نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت پروژه ها محسوب می شود علاوه بر سه عامل زمان، هزینه و کیفیت، عامل تجربه نیروی انسانی فعال در پروژه ها نیز حائز اهمیت میباشد بررسی مطالعات قبلی در این تحقیق نشان داد که تجربه بالای نیروی انسانی فعال در پروژه های احداث، متضمن کاهش هزینه ها و استفاده مطلوب از منابع موجود پروژه است نیروی انسانی با تجربه کافی، در تامین به موقع اهداف پروژه و در نهایت موفقیت یک پروژه بسیار تاثیرگذار هستند همچنین تجربه کافی نیروی انسانی، از بخش های اصلی و تاثیرگذار در برنامه ریزی و پیش بینی شرایط پروژه های صنعت احداث محسوب می شود پروژه های این صنعت فعالیت های گوناگونی دارند بنابراین مدیریت منابع انسانی در پروژه ها با چالش های متعددی مواجه است که از جملهمیتوان تجربه ناکافی نیروی انسانی، کمبود نیروی کار ماهر و غیره را نام برد در این راستا، افزایش اثربخشی و کار آرایی پروژهها و بهره ور شدن آنها وابسته به افزایش اثربخشی و کارایی سرمایه انسانی است و افزایش کارایی منابع انسانی درگرو آموزش و توسعه دانش، مهارت و ایجاد رفتارهای مطلوب برای انجام موفقیت آمیز فعالیت های محول شده به افراد است پژوهش پیش رو با رویکرد مطالعه مروری به بررسی تاثیر تجربه نیروی انسانی فعال در موفقیت پروژه های صنعت احداث می پردازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

آرش کارمند

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

کارمند، آرش،1399،مطالعه موفقیت پروژه های صنعت احداث با رویکرد تاثیر تجربه نیروی انسانی،هشتمین کنفرانس ملی مهندسی عمران،معماری و شهرسازی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران ، معماری و شهرسازی3 دی 1399 · شیروان