بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات با تاکید بر افزایش امنیت روانی کارکنان

چکیده مقاله

جهان کنونی، جهان فناوری های متنوع و ارتباطات از راه دور و نزدیک و در قالب وسائل متنوع می باشد در دنیای کنونی نقش و اهمیت فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کسی پوشیده نیست مرور تحقیقات گذشته و حال نشان می دهد پیشرفت در حوزه های مختلف فناوری جهان را دگرگون کرده است دنیای بدون فناوری اطلاعات و ارتباطات اصلا امکانپذیر نیست امروزه محیط های کاری کاملا به کامپیوتر وابسته هستند، توسعه ی چنین سیستمی اساسا در قالب اختصاص برنامه های نرم افزاری و شماری برنامه ی سخت افزاری به آن مشاهده می گردد از سوی دیگر سازمانها برای ادامه حیات در کنار فناوری های نوین به انسانهای توانمند و با سواد نیاز دارند و ادامه حیات این سازمانها به این نیروها وابسته است این نیروها با پذیرش فناوری های نوین و درک اهمیت آنها فصل جدیدی برای سازمانها رقم میزنند از سوی دیگر، امنیت روانی کارکنان در این محیط ها، زمانی به نحوه مطلوب خواهد بود که مدیران سازمانها در کنار تهیه امکانات و فناوری های نوین به ایجاد توانمندی و نگهداشت نیروها تلاش کنند زمانی که منابع انسانی درک کنند که برای سازمان ارزشمند هستند و توانایی آنها متناسب با نیازهای سازمان تعریف شده علاوه بر پذیرفتن فناوری های نوین ارتباطی با علاقه و تلاش بیشتری فعالیت می کنند و اهداف سازمان را با اهداف خود یکسان و در یک راستا قرار می دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رحمان رمضان زاده

مسئول امور توسعه و نگهداشت مراکز داده سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری رشت

�مضان زاده، رحمان،1402،بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات با تاکید بر افزایش امنیت روانی کارکنان،نوزدهمین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس ملی مهندسی برق ،کامپیوتر و مکانیک25 بهمن 1402 · شیروان