تاثیر منابع انسانی بر عملکرد پرسنل سازمانی

چکیده مقاله

امروزه سازمان ها با استفاده از ابزارهای مدیریت منابع انسانی هم می توانند کارکنان را راضی نگه دارند و هم درجهت بهبود عملکرد سازمان، گامی مهم و موثر بردارند این مقاله با هدف بررسی تاثیر منابع انسانی بر عملکرد پرسنل سازمانی پرداخته می شود در این مقاله، ابتدا مفهوم مدیریت منابع انسانی، مروری بر تاریخچه منابع انسانی، عملکرد سازمانی و رابطه منابع انسانی با عملکرد سازمانی را از دیدگاه صاحب نظرات می پردازد و سپس نتایج تجزیه و تحلیل مقالات مورد مطالعه را بیان می کند مجموعه ای ازمقالات انتخابی به عنوان پایه تحقیق استفاده شده است که بر روی موضوع های اصلی مانند منابع انسانی، استراتژی های مدیریت منابع انسانی برای پایداری و مفاهیم مدیریت منابع انسانی و تاثیر این موضوعات در عملکرد پرسنل سازمانی را بررسی می کنیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سارا فعال محمدعلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش سیستم های تکنولوژی اطلاعات ، دانشگاه پیام نور

مهدی رضاپور میرصالح

گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۴۶۹۷ ۱۹۳۹۵، تهران، ایران

فعال محمدعلی، سارا و رضاپور میرصالح، مهدی،1403،تاثیر منابع انسانی بر عملکرد پرسنل سازمانی،بیست و دومین کنفرانس ملی مهندسی برق،کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و سومین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک23 مهر 1403 · شیروان