چکیده مقاله
شکل حسابداری به عنوان یک سیستم اطلاعاتی که توسط افراد ایجاد و اداره می شود تحت تاثیر رفتار انسان است تئوری روانشناسی را می توان در تحق یقات حسابداری مدیریت مبتنی بر رویکرد اقتضایی به منظور درک و توضیح عملکرد و اثرات شیوههای حسابداری مدیریت از طریق در نظر گرفتن نحوه تاثیر آنها بر حالات و رفتارهای ذهنی افراد استفاده کرد در نظریه روانشناسی بازنمایی های ذهنی به عنوان محیط موثری عمل می کنند که انگیزهها و احساسات را برمی انگیزد و رفتار آشکار را به سمت هدف هدایت می کند؛ یعنی ما آنچه را که می خواهیم ترجیح می دهیم به دلیل طرز فکری است که در مورد آن داریم هدف این تحقیق ارائه الگوی نقش عوامل موثر روانشناسی در بازنمایی ذهنی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت می باشد این تحقیق یک مطالعه کیفی است و از لحاظ هدف در زمره تحقیقات اکتشافی قرار دارد و روش پژوهش حاضر مبتنی بر رویکرد فلسفی و علمی بر پایه مطالعات کتابخانه ای و از نوع پژوهش های تئوریک و نظری ، مبتنی بر پیشینه تحقیقات مرتبط با موضوع می باشد که بر اساس رویکرد تحلیل محتوا به شناسایی عوامل موثر روانشناسی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران پرداخته شد پس از کدکذاری و طبقه بندی نظریه های شناسایی شده، الگوی مورد نظر شامل ۴ نظریه روانشناسی اصلی شامل روانشناسی انگیزشی ، اجتماعی ، شناختی و شخصیتی و ۳۹ نظریه فرعی مرتبط به آنها ارائه شد این نتیجه نشان می دهد که حسابداران مدیریت در کنار اینکه اطلاعات موجود را به شیوهای منطقی جستجو می کنند، ذهن و رفتار آنها بر رویه های حسابداری موثر است و تهیه اطلاعات متاثر از تمایلات روانشناختی آنهاست
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
موذنی، مهدی و خان محمدی، محمدحامد و مسلمی، آذر و محمودیان دستنائی، طاهره،1402،ارائه الگوی نقش عوامل موثر روانشناسی در بازنمایی ذهنی بر توجیه رفتار و فرایند تصمیم گیری حسابداران مدیریت،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری28 تیر 1402 · همدان