بررسی تعادل در مدیریت شهری و نقش واحدهای زیرمجموعه: چالش ها و راهکارها

چکیده مقاله

مدیریت شهری یکی از ارکان اساسی توسعه پایدار است که از طریق ایجاد تعادل میان واحدهای زیرمجموعه و توزیع عادلانه منابع، می تواند به بهبود کیفیت زندگی شهروندان منجر شود با این حال، در بسیاری از شهرها، چالش هایی همچون تمرکزگرایی، تداخل وظایف، کمبود منابع مالی و انسانی و ضعف در نظارت و ارزیابی عملکرد، موجب کاهش کارایی مدیریت شهری شده است این مقاله مروری به بررسی تعادل در مدیریت شهری و نقش واحدهای زیرمجموعه پرداخته و چالش ها و راهکارهای موجود را تحلیل می کند براساس مطالعات، تمرکز قدرت و تصمیم گیری در نهادهای مرکزی از مهم ترین موانع تعادل در مدیریت شهری است که منجر به کاهش خلاقیت و استقلال واحدهای محلی می شود همچنین، نبود تعریف دقیق وظایف و اختیارات واحدهای زیرمجموعه و ضعف در نظارت، از دیگر عوامل ناکارآمدی مدیریت شهری است از سوی دیگر، محدودیت منابع مالی و انسانی، توزیع نامتناسب آن ها و عدم استفاده از فناوری های نوین نیز چالش های دیگری است که به کاهش بهره وری منجر می شود برای مقابله با این چالش ها، راهکارهایی همچون بازتعریف وظایف و اختیارات واحدهای زیرمجموعه، ایجاد ساختارهای مشارکتی، تمرکززدایی، تقویت نظارت و ارزیابی و استفاده از فناوری های نوین پیشنهاد شده است فناوری هایی نظیر سیستم های اطلاعات جغرافیایی GIS و پلتفرم های دیجیتال می توانند به بهبود هماهنگی میان واحدها و توزیع منابع کمک کنند نتیجه گیری این مطالعه نشان می دهد که ایجاد تعادل در مدیریت شهری نیازمند توجه به هماهنگی میان واحدها، کاهش تمرکزگرایی و استفاده بهینه از منابع است تقویت نظارت و ارزیابی و توسعه ساختارهای مشارکتی نیز از جمله گام های اساسی برای تحقق این هدف می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رقیه مهدوی

کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد تهران، ایران

مهدوی، رقیه،1403،بررسی تعادل در مدیریت شهری و نقش واحدهای زیرمجموعه: چالش ها و راهکارها،سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان