آشنایی با راهکارهای سکوت سازمانی

چکیده مقاله

سکوت سازمانی به شدت برای سازمان ها خسارت بار است در اغلب موارد این عارضه باعث می شود سطح نارضایتی در میان کارمندان افزایش یابد و به رفتار ناشایست و در نهایت خروج از سازمان بیانجامد یادمان باشد که ارتباط کلید موفقیت هر سازمان است اگر سکوت سازمانی اتفاق بیافتد، به سازمان آسیب می رسد و در نتیجه، آسیب های آن کارکرد کلی سازمان را دچار مشکل می کند سکوت سازمانی نوآوری و خالقیت را از پروژه ها گرفته و خروجی های سازمان را دچار مشکل می کند عدم وجود ارتباطات مناسب، روحیه سازمان را به کم ترین میزان خود می رساند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

احمد سرحدی

لیسانس مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

�رحدی، احمد،1403،آشنایی با راهکارهای سکوت سازمانی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان