بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی دربین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان چرداول

چکیده مقاله

موضوع پژوهش حاضر «بررسی رابطه بین استرس وفرسودگی شغلی» دربین کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان چرداول می باشد در این پژوهش ابتدا بر اساس مطالعات کتابخانه ای پیشینه نظری تحقیق تدوین شد و سپس بر اساس اهداف مورد نظر پژوهشگر به آزمون فرضیات پرداخته شد روش تحقیق در این پژوهش پیمایش Surrey از نوع توصیفی می باشد جامعه ی آماری این تحقیق را 60 نفر ازکارکنان ایران خودرو شهرستان چرداول تشکیل می دهند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استرس شغلی می باشد که پرسشنامه ها در اختیار پاسخگویان قرار گرفت با توجه به اینکه متغیرها در سطح فاصله ای می باشند برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون r استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS16 کمک گرفته شد و مشخص شد که بین میزان فرسودگی شغلی کارمندان اداری و کارگران ، بین میزان استرس در کارمندان اداری و کارگران ،بین استرس و فرسودگی شغلی رابطه معنا دار وجود دارد اما بین فرسودگی شغلی و سابقه کار رابطه وجود ندارد یعنی فرضیه مورد نظر رد شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

قاسم قاسم نژادیانی

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی

سعید فتاح نیائی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی

سعید فتاح نیائی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی

پریسا منتیان

کارشناسی ارشد علوم تربیتی

قاسم نژادیانی، قاسم و فتاح نیائی، سعید و منتیان، پریسا،1399،بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی دربین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان چرداول،دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی15 تیر 1400 · شیروان