چکیده مقاله
رفتارهای ضد بهره وری که به آن رفتارهای ضد تولید نیز گفته می شود، مجموعه رفتارهای آسیب رسان به سازمان و منابع آن هستند وجود رفتارهای ضد بهره وری در سازمان همچون مانعی بر سر راه سازمان برای رشد و پیشرفت عمل می کند و باعث می شود که سازمان از اهدافش باز بماند هدف تحقیق بررسی تاثیر رهبری بصیر بر رفتار های ضد بهره وری معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز می باشد که با روش تحقیق کمی و با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است جامعه تحقیق معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند نتایج تحقیق نشان داد که رهبری بصیر معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز با رفتارهای ضد بهره وری آنان دارای رابطه ی منفی و معناداری می باشد
کلیدواژهها
نویسندگان
ناصر مولودزاده
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، ایران
ناصر مولودزاده
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب، ایران
یاسین عثمانی
کارشناسی علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، واحد سنندج، ایران
یاسین عثمانی
کارشناسی علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، واحد سنندج، ایران
گلاله مولودی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سقز، ایران
گلاله مولودی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سقز، ایران
فواد مولودزاده
کارشناسی علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سقز، ایران
فواد مولودزاده
کارشناسی علوم تربیتی، گرایش آموزش و پرورش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سقز، ایران
شیوه ارجاع
مولودزاده، ناصر و عثمانی، یاسین و مولودی، گلاله و مولودزاده، فواد،1403،بررسی تاثیر رهبری بصیر بر رفتار های ضد بهره وری معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز،چهاردهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان
ارائهشده در
مجموعه مقالات پانزدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی23 مهر 1403 · شیروان