چکیده مقاله
بخشش یک فرایند آزادسازی روانی عاطفی است که در درون فرد رنجیده اتفاق می افتد و یکی از فرآیندهای ارتباطی برای افزایش سلامت روان است مفهوم سلامت روان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان در محیط کار را نیز می باشد و عدم پیدایش پریشانی های روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان، به ایمن و سالم سازی فضای روانی محیط کار کمک می نماید لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین بخشش وسلامت روان در کارکنان بخش سلامت استان مازندران انجام شد پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری پژوهش حاضر 600 نفر ازکارکنان بخش های بهداشت شهرستان ساری در سال 96 95 بودند که به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه سلامت روانی GHQ 28 و پرسشنامه گرایش به بخشش هارتلند استفاده شد نتایج به دست آمده با ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند یافته ها نشان دادند بیشترین میزان اختلال در سلامت روان به ترتیب در پرسنل بهورز 53%/2، اداری و خدمات 46%/8 و پرستاران 40% و کمترین میزان در گروه پزشکان دیده شد در نتیجه پژوهش نشان داد که افرادی که سلامت روان بالاتری دارند بیش تر از سایرین که از سلامت روان برخوردار نیستند یکدیگر را می بخشند
کلیدواژهها
نویسندگان
مژگان رحمانی
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
ولی چالاکی
دانشگاه علوم پزشکی مازندران
شیوه ارجاع
�حمانی، مژگان و چالاکی، ولی،1398،بررسی ارتباط بین بخشش وسلامت روان در کارکنان بخش سلامت(مرکز بهداشت)شهرستان ساری در سال 98-97،چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیت�
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی14 آبان 1398