چکیده مقاله
برای ایجاد امنیت پایدار و مدیریت امنیت در سازمان ها و نهاد ها نیازمند اندازه گیری دقیق فعالیت های ایمنی و تأمینیادارات و پرسنل آنها می باشیم حتی یک سیستم امنیتی کارا و روز آمد به این اندک نیز بسنده نکرده و باید و ضعیت تمامپرسنل خود را رصد نماید تا بتواند فعالیت های آنها را در حوزه امنیتی در سه بعد گذشته ،حال و آینده مدیریت نمایدفعالیت های گذشته سازمان چراغ راه آینده است و حال سازمان در گروی ارزیابی درست فعالیت های گذشته و تحلیل میزانریسک و خطرات پیرامونی آن می باشد و آینده درست نیز از طریق آموزش برای سازمان حاصل می گردد و تمام این هامیسر نمی گردد مگر برای تک تک افراد سازمان کارنامه ای از وضعیت ایمنی شان تهیه و توسط این کارنامه افراد و اداراتتابعه را مورد ارزیابی قرار داد برای رسیدن به این مهم در گام نخست کلیه عوامل اساسی و تاثیر گذار در حوزه ایمنی واقدامات تأمینی را مشخص کرده و برای هریک از این عوامل و دلایل شکست های رفتاری، ضریبی تعیین نمودیم تا به اینوسیله بتوانیم برای هریک از مدیران و ادارات تابعه کار نامه ایمنی صادر نماییم برای رتبه بندی ادارات از روش تحلیل سلسلهمراتبی AHP استفاده نمودیم این سامانه به ما این امکان را می دهد تا ادارات خود را از نظر ایمنی و اقدامات تأمینی باضرایب مختلف خطر پذیری عوامل، به صورت مستمر آنالیز حساسیت و رتبه بندی نماییم
کلیدواژهها
نویسندگان
حسن زلفی
مربی دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین ع
احمد ولاشجردی مجدآبادکهنه
عضو باشگاه پژوهشگران و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان نویسنده مسئول
شیوه ارجاع
�لفی، حسن و ولاشجردی مجدآبادکهنه، احمد،1394،طراحی سیستماتیک کارنامه ایمنی و اقدامات تأمینی در ادارات دولتی با استفاده از روش AHP گروهی،چهارمین همایش سراسری علوم و مهندسی دفاعی در سپاه،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین همایش سراسری علوم و مهندسی دفاعی در سپاه11 اسفند 1394 · تهران