بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی

چکیده مقاله

هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران است روش اجرای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه میباشد جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران میباشند با توجه به اینکه تعداد مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد این شرکت طبق اطلاعات موجود ۱۷۰ نفر بوده است، حداقل نمونه آماری برابر ۱۱۸ نفر به روش تصادفی انتخاب گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ارسلان حسینی

گروه مدیریت بازرگانی واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران جنوب، ایران

اسکندر عبداللهی

، گروه ریاضی واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

�سینی، ارسلان و عبداللهی، اسکندر،1402،بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران