بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز(مورد مطالعه : بیمارستان تخصصی البرز شهرکرج )

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی سبز به تمام فعالیت های درگیر در توسعه ، اجرا و نگهداری سیستمی گویند که با هدف آماده سازی کارکنان یک سازمان سبز هدف گذاری شده است شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبتی بر عملکرد زیست محیطی از طریق فعالیت هایی مانند کاهش ضایعات و بازده سازمانی دارد ، اما نقش میانجی گری نوآوری سبز در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد زیست محیطی به میزان کافی مورد مطالعه قرار نگرفته است در این پژوهش تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی بررسی شد جامعه آماری این تحقیق تعدادی از کارکنان بیمارستان فوق تخصصی البرز شهر کرج که اطلاعات با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده اقدام به انتخاب حجم نمونه شده است ، حجم نمونه ۱۹۱ نفر است و در این تحقیق از پرسشنامه های لاتی و هدوسا ۲۰۲۱ استفاده شده است و برای فرضیه های پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری نرم افزار لیزرل استفاده شده است و نتایج بیانگر آن است که مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی تاثیر مثبت و معنی داری دارد و نوآوری سبز بر عملکرد زیست محیطی به صورت معناداری تاثیر می گذارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهسا کرمی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران جنوب

فرزانه پوراصغری

، دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

کرمی، مهسا و پوراصغری، فرزانه،1402،بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی نوآوری سبز(مورد مطالعه : بیمارستان تخصصی البرز شهرکرج )،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران