چکیده مقاله
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی انجام شد جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران ارشد و کارکنان مالی شرکت های زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس بودند نمونه آماری تحقیق ۱۶۵ نفر از مدیران ارشد و کارکنان مالی شرکت های زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس در نظر گرفته شد با ۳Smart PLS و ۲۴SPSSکه به همین تعداد پرسشنامه تکمیل گردید اطلاعات گردآوری شده توسط پرسشنامه ها به وسیله نرم افزار استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق در سطح اطمینان ۹۵ درصد نشان داد بین جذب دانش و نوآوری در کسب وکار و فرایند مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، یعنی با افزایش جذب دانش میزان نوآوری در کسب وکار و فرایند مالی افزایش خواهد یافت بین چابکی سازمانی و نوآوری در کسب وکار و فرایند مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد یعنی با افزایش چابکی سازمانی میزان نوآوری در کسب وکار و فرایند مالی افزایش خواهد یافت اینرسی سازمانی در رابطه بین جذب دانش و نوآوری در کسب وکار و فرایند مالی نقش تعدیلگر معناداری ایفانمی کند اینرسی سازمانی در رابطه بین چابکی سازمانی و نوآوری در کسب وکار و فرایند مالی نقش تعدیلگر معناداری ایفا نمی کند
کلیدواژهها
نویسندگان
محسن امینی خوزانی
استادیار گروه مهندسی مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شهر قدس، تهران، ایران
امیر دانشور
استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران
الهام عباسعلی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران
شیوه ارجاع
�مینی خوزانی، محسن و دانشور، امیر و عباسعلی پور، الهام،1402،تاثیر جذب دانش و چابکی سازمانی بر نوآوری در کسب و کار و فرایند مالی با توجه به نفش تعدیلگری اینرسی سازمانی،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران