مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی دیجتال در عصرVUCA

چکیده مقاله

هدف از این مقاله بررسی چگونگی تبدیل و چالشهای مدیریت منابع انسانی به دیجتالی در عصر دیجتال است محرکها، جهت ها و تاثیرات تحول دیجیتالی مدیریت منابع انسانی ، محتوای اصلی مطالعه را تشکیل می دهند این مطالعه پیشنهاد می کند که پنج عامل نیازهای دیجیتال مشتری داخلی ، نوآوری دیجیتالی صنعت ، چالش های رقبا، حاکمیت نوآوری دیجیتال و نیازهای عصر دیجیتال مدیریت منابع انسانی را به تحول دیجیتال هدایت می کنند این ماهیت تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی ، مانند محل کار دیجیتال۱، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال۲، و خدمات دیجیتالی کارکنان۳ را تجزیه و تحلیل می کند به ویژه، این مطالعه اشاره می کند که فرآیندهای مدیریت منابع انسانی دیجیتال به اجرای انتخاب، آموزش و توسعه تاکید دارد و توابع ارزیابی با استفاده از فناوری های دیجیتال پیشرفته ملزم می شود اگرچه تحول دیجیتال مزایایی را برای توسعه کسب وکار به همراه دارد، اما تاثیرات بالقوه آن از جمله نحوهی تبدیل سیستم های مدیریت منابع انسانی قدیمی و جدید، و تاثیرات منفی سیستم جدید را نمی توان نادیده گرفت روش اجرای این پژوهش کاربردی توصیفی ، پیمایشی بر اساس مقالات شناسایی شده در خصوص موضوع مورد بررسی مقاله ، چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی در عصر دیجتال است برای تحقق این امر با تجزیه و تحلیل ۲۲ مقاله منتشر شده در مورد مدیریت منابع انسانی ، چالشهای اجرای آن مورد بررسی و شناسایی قرار گرفت پس از تحلیل محتوایی این مقالات به پاسخی دهی به سوالات این تحقیق تحول دیجیتال چیست ؟ چه عواملی باعث تحول دیجیتال HRM می شود؟ جهت تحول دیجیتال HRM چیست ؟ چالشهای اجرای تحول و تبدیل چیست ؟ پرداخته خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شیوه ارجاع

محمودی نیلو، امیدرضا و شاه منصوری، اشرف و جلال پور، سیدصدیقه،1402،چالشهای تحول و مدیریت منابع انسانی دیجتال در عصرVUCA،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۲ ۱۶,۴۷۶ مشاهده

چشم انداز توسعه سیستمهای هوشمند حمل و نقل در ژاپن و ایران

سیستم های هوشمند حمل و نقل به عنوان یکی از جدیدترین راهکارهای مدیریت ترافیک در کشورهای توسعه یافته بکارگ…

مدیریت ترافیکسیستم های هوشمند حمل و نقلجامعه ژاپن در سال 2030
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۵ ۱۱,۵۹۶ مشاهده

تشخیص محل وخواندن پلاک فارسی خودرو®

تشخیص و خواندن پلاک خودرو از مباحث مطرح در کنترل ترافیک است ویک سیستم تشخصی شماره پلاک خودرو، توانایی تش…

مرکز ثقلپردازش تصویرسگمنت بندی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۵ ۹,۹۸۰ مشاهده

برنامه ریزی شهری و نقش آن در دستیابی به حمل ونقل پایدار شهری

فرآ یند برنامه ریزی دربرگیرنده کلیتی است پیوسته در جریان ، از این رو تلقی رویدادها، اشـیاء یـا افعال به…

برنامه ریزی شهریحمل و نقلتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۸ ۹,۵۲۹ مشاهده

اهمیت و نقش پیاده راه در شبکه حمل و نقل شهر پایدار

شهرها باید نمونه ای از انسجام و هماهنگی زیست محیطی باشند در چهارچوب مفهوم پایداری باید در جستجوی زندگی ش…

پایداریشهر پایدارفضای شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۸ ۸,۹۷۲ مشاهده

بررسی حمل و نقل پایدار شهری با محوریت توسعه حمل و نقل همگانی

در جریان گسترش شهرنشینی و توسعه شهری بخش حمل و نقل بطور همزمان دارای دو نقش کلیدی و مهم تاثیرگذاری و تاث…

شاخصحمل و نقل پایدارحمل و نقل همگانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۸۵ ۸,۸۵۰ مشاهده

فرهنگ ترافیک و چگونگی شکل گیری آن

مقاله حاضر با عنوان تاثیر آموزشهای تصویر ی در ارتقاء فرهنگ ترافیک که ابتدا با بیان مقدمه ای به نقش انسان…