تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان)

چکیده مقاله

هدف کلی پژوهش حاضر تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی:شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان می باشد که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۵۴۵ نفر ، ۳۴۰ نمونه آماری با استفاده از فرمولمعادلات ساختاری مشخص گردید برای متغیرهای تحقیق از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز با ۳ بعد و ۱۸ گویه وپرسشنامه ظرفیت سازمانی بر اساس مدل کیویپولد و وادی شامل ۵ مولفه و ۲۲ گویه، و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی شامل ۵ مولفهو ۲۳ گویه استفاده شد ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسشنامه های فوق بالاتر از ۷ / ۰ بدست آمد بررسی و تحلیل فرضیاتتحقیق با استفاده از نرم افزار spss , pls مورد آزمون قرار گرفت نتایج بدست آمده حاکی از آن است ساختار سازمانی در بهبودظرفیتهای سازمانی و همچنین در کارآفرینی سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان موثر می باشند و همچنین کارافرینیسازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان تاثیر داشته و در نهایت کارآفرینی سازمانی در تاثیرساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان نقش میانجی دارد کارآفرینی سازمانی به عنوانمتغییر واسطه عمل می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین نیک نیازی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی

نیک نیازی، حسین،1402،تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان)،اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری28 تیر 1402 · همدان