چکیده مقاله
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ادراکعدالت، هوشهیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانیکارکنان شهرداری شهرقدس انجام شده است جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری شهر قدس است برای تعیین حجم نمونه از روش تصادفی ساده استفاده گردید ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که روایی آن به روش روایی محتوایی تایید شد و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید کهضریب مورد نظر برای پرسشنامه ادراک عدالت ۸۱ / ۰، برای هوشهیجانی ۸۳ / ۰ ، سرمایه اجتماعی ۸۶ / ۰ وکارآفرینی درون سازمانی ۸۴ / ۰ به دست آمد جهت بررسی نرمال بودن توزیع داده های متغیرها از آزمونکولموگروف اسمیرنف استفاده شده است ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار PLS به منظور ارزیابی مدل معادلات ساختاری صورت گرفت یافتههای به دست آمده حاکی از آن استکه ادراکعدالت، هوشهیجانی و سرمایه اجتماعی رابطه مثبتی با کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداریشهرقدس دارند با توجه به وجود رابطه و پیشبینی کارآفرینی بر اساس ادراک عدالت، هوشهیجانی و سرمایهاجتماعی پیشنهاد میشود مدیران شهرداری شهرقدس، با کاربست عدالت سازمانی و تقویت هوشهیجانیکارکنان و سرمایه اجتماعی، زمینه را برای کارآفرینی کارکنان فراهم نمایند
کلیدواژهها
نویسندگان
سکینه لطافت
گروه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی M A گرایش: توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی
شیوه ارجاع
لطافت، سکینه،1403،تاثیر ادراک عدالت، هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی درون سازمانی کارکنان شهرداری( Shahr qods)،سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،همدان
ارائهشده در
مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری27 مرداد 1403 · همدان