راهکارهای امور اداری در بهبود عملکرد منابع انسانی سازمانها

چکیده مقاله

امروزه تعیین وضوح اهداف و شاخص های عملکرد برای هر کارکنان از راه های متداول اندازه گیری عملکرد است شاخص های عملکرد معمول شامل تعداد واحدهای کاری، کیفیت خدمات یا محصولات، زمان بندی پروژه ها و سطح رضایت مشتریان می باشد بهبود عملکرد منابع انسانی یک فرآیند چند بعدی است که شامل اقدامات و فعالیت های مختلفی است که به منظور ارتقاء عملکرد، توانمندی ها و مهارت های اعضای سازمان انجام می شود در زیر به برخی اقدامات مهم برای بهبود عملکرد منابع انسانی اشاره شده است مدیران منابع انسانی یکی از عوامل مهم موفقیت در سازمان ها هستند آن ها وظایف مربوط به منابع انسانی را بر عهده دارند و تلاش می کنند با بهبود عملکرد منابع انسانی، بازدهی سازمان را بالاتر برده و با اتخاذ استراتژی های مربوط به زمینه های منابع انسانی، در مقابل رقبا بهتر عمل کرده و سهم بیشتری از بازار را به دست آورند مدیریت منابع انسانی کار چندان ساده ای نیست و فرصت ها و چالش های مدیریت منابع انسانی بسیاری، پیش روی مدیران منابع انسانی قرار می گیرد در همین راستا بهبود عملکرد منابع انسانی سازمان ها از الزامات شرکت ها و سازمان ها می باشد بهبود عملکرد منابع انسانی یکی از جوانب اساسی و حیاتی در هر سازمان است که به منظور توسعه و پیشرفت فردی و سازمانی اجرا می شود بهبود مستمر منابع انسانی شامل مجموعه ای از فعالیت ها و رویکردها است که به منظور، دانش، نگرش ها و عملکردهای اعضای سازمان انجام می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

روح الله حسنی

گروه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی

�سنی، روح الله،1403،راهکارهای امور اداری در بهبود عملکرد منابع انسانی سازمانها،سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری27 مرداد 1403 · همدان