پیاده سازی مدیریت دانش از طریق ایجاد شبکه های دانش در سازمان ها ( با استفاده از روش فراترکیب)

چکیده مقاله

هدف: هدف از پژوهش حاضر، ضرورت و اهمیت ایجاد شبکه های دانش در اجرای مفید و موثر مدیریت دانش در سازمان ها است روش شناسی: پژوهش حاضر به صورت کیفی و به طور سیستماتیک و به شیوه مرور فراترکیب انجام شده است یافته ها: با توجه به پژوهش های انجام شده در راستای ضرورت و اهمیت شکل گیری و ایجاد شبکه های دانش در اجرای موثر مدیریت دانش برای موفقیت سازمان ها، ایجاد شبکه های دانش، امری اجتناب ناپذیر و ضروری می باشد نتیجه گیری: اشتراک دانش یک فعالیت دانش محور بوده و اساسی ترین ابزاری است که کارکنان می تواند دانش خود را به وسیله آن به صورت دوجانبه مبادله کنند چالشی که سازمان های معاصر با آن مواجه هستند، ترغیب کارکنان برای تسهیم دانش خود با دیگران در درون واحدهای کاری و حتی بین واحدهای سازمان است شبکه های دانش از شیوه های کارآمد جهت فرآیند اشتراک دانش است و باعث برقراری ارتباطات و تعاملات دانشی بین افراد با یکدیگر، افراد با پایگاه های دانش و پایگاه های دانش با یکدیگر را فراهم می آورد شبکه های دانش باعث می شود، سازما از منابع دانش داخلی و خارجی خود به صورت یک شبکه کاملا واحد استفاده نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ثریا ضیایی

دانشیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، ایران

بتول علیزاده

دانشجوی دکتری، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، ایران

�یایی، ثریا و علیزاده، بتول،1403،پیاده سازی مدیریت دانش از طریق ایجاد شبکه های دانش در سازمان ها ( با استفاده از روش فراترکیب)،سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری27 مرداد 1403 · همدان