بررسی ارتباط بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله

هدف این تحقیق، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی است این پژوهش از نوع توصیفی کاربردی است جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان اداره ثبت اسناد است برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شده است جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی فرضیات تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است به منظور تایید روایی، از نظر خبرگان در این زمینه بهره گرفته شده و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده که میزان آن ۸۹۴/۰ است که نشان دهنده پایایی بالای آن است یافته های پژوهش بر وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی صحه می گذارد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از آزمون همبستگی اسپیرمن به منظور بررسی فرضیات استفاده شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن ابوترابی

مدیریت اطلاعات،دانشگاه بهشتی مسئول

�بوترابی، محسن،1403،بررسی ارتباط بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان