بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد

چکیده مقاله

اهداف: هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد است روش ها: جامعه آماری این تحقیق شامل شرکت های تولیدی استان لرستان واقع در شهرستان خرم آباد می باشد و به روش نمونه گیری تصادفی از بین آنها ۱۰۹ شرکت انتخاب شد پرسشنامه ای شامل ۲۲ سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت میدانی مورد استفاده واقع گردید همچنین از آزمون همبستگی پیرسون به تمکان نرم افزار SPSS ۱۹ برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شد یافته ها و نتایج: یافته های تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت بین عناصر مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد است کلید واژه: عملکرد، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، شرکت های تولیدی

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا جوزائی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

�وزائی، زهرا،1403،بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان خرم آباد،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان