چگونگی ارتقا شغلی در ادارات

چکیده مقاله

ارتقای کارمندان برای یک سازمان فوق العاده ارزشمند است و می تواند در راستای بهبود کسب و کار و با اجرای استراتژی های آن سازمان به اهداف مورد نظر رسید نیروی انسانی و پرسنل ستون های اصلی یک شرکت و سازمان را تشکیل میدهند بنابراین باید برنامه ریزی خوبی جهت ارتقاء توانایی های آنها تدارک دید تا بتوان از پتانسیل های کاری که دارند استفاده کرد در ادامه ی این موضوع می توانیم به بیان مطالبی بپردازیم که می تواند به شما در راستای مدیریت پرسنل و جذب آن ها کمک کند ارتقای شغلی موضوع بسیار مهمی است که باعث افزایش انگیزه کارکنان و در نهایت، موفقیت های بیشتر سازمان می شود از نظر برخی از کارکنان در سازمان ها، فرآیند ارتقا شغلی می تواند بسیار چالش برانگیز باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسحاق مالشاهی

کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

لیال عادل

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع سیستم و بهره وری، شهرداری زاهدان

مالشاهی، اسحاق و عادل، لیال،1403،چگونگی ارتقا شغلی در ادارات،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان