بررسی ارتباط فرسودگی شغلی کارگران اجرایی فضای سبز با میزان رضایتمندی از حقوق و دستمزد

چکیده مقاله

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین رضایتمندی از حقوق و دستمزد با فرسودگی شغلی در میان کارگران اجرایی فضای سبز شهرداری ارومیه است پژوهش حاضر از نوع توصیفی تحلیلی و جامعه آماری آن شامل ۱۰۰ نفر از کارگران فضای سبز می باشد که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد رضایت از حقوق و دستمزد و فرسودگی شغلی ماسلاچ جمع آوری و با نرم افزار SPSS و آزمون های همبستگی پیرسون ، تی و آنوا تحلیل شدند یافته ها نشان داد رضایت از حقوق و دستمزد در سطح بسیار پایینی میانگین ۱ ۶۱ از ۵ و ابعاد فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی میانگین ۴ ۴۱ ، بی تفاوتی شغلی میانگین ۴ ۲۲ و کاهش احساس موفقیت شخصی میانگین ۴ ۳۶ در سطح بالایی قرار دارند همچنین رابطه معکوس و معناداری بین رضایت از حقوق و دستمزد با خستگی عاطفی ۰ ۵۶۳ = r ، بی تفاوتی شغلی ۰ ۳۷۵ = r و کاهش احساس موفقیت شخصی ۰ ۵۷۲ = r مشاهده شد نتایج این پژوهش بر ضرورت بازنگری در سیستم جبران خدمات و توجه به رضایت مالی کارگران به عنوان عاملی کلیدی در کاهش فرسودگی شغلی تاکید دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صغری سعادت قره باغ

فارغ التحصیل کارشناسی مهندسی کشاورزی گیاه پزشکی سازمان سیما، منظر و فضای سبز شهرداری ارومیه

�عادت قره باغ، صغری،1404،بررسی ارتباط فرسودگی شغلی کارگران اجرایی فضای سبز با میزان رضایتمندی از حقوق و دستمزد،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان