بررسی تاثیر اضطراب ناشی از امنیت اطلاعات بر بهره وری شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سامانه های دیجیتال(مطالعه موردی: کارکنان بانک های تجارت شهر ایلام)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اضطراب ناشی از امنیت اطلاعات بر بهره وری شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سامانه های دیجیتال در بانک های تجارت شهر ایلام انجام شد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرا توصیفی همبستگی بود جامعه آماری پژوهش شامل ۳۲۰ نفر از کارکنان بانک های تجارت شهر ایلام بود که بر اساس فرمول کوکران، تعداد ۱۷۰ نفر به عنوان نمونه آماری و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند داده های پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد گردآوری و با استفاده از آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و آزمون سوبل تجزیه و تحلیل شد نتایج پژوهش نشان داد اضطراب ناشی از امنیت اطلاعات تاثیر منفی و معناداری بر بهره وری شغلی کارکنان دارد همچنین یافته ها بیانگر آن بود که اضطراب ناشی از امنیت اطلاعات موجب کاهش اعتماد کارکنان به سامانه های دیجیتال می شود از سوی دیگر، اعتماد به سامانه های دیجیتال دارای تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری شغلی کارکنان بود نتایج آزمون میانجی نیز نشان داد اعتماد به سامانه های دیجیتال در رابطه میان اضطراب ناشی از امنیت اطلاعات و بهره وری شغلی کارکنان نقش میانجی معناداری ایفا می کند به طور کلی، یافته های پژوهش نشان داد تقویت امنیت اطلاعات، افزایش اعتماد کارکنان به سامانه های دیجیتال و کاهش نگرانی های امنیتی می تواند نقش مهمی در بهبود بهره وری شغلی کارکنان بانک ها داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ندا حیدری زاده

کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش مدیریت سیستم های اطلاعاتی، موسسه آموزش عالی سفیر دانش ایلام نویسنده مسئول

�یدری زاده، ندا،1404،بررسی تاثیر اضطراب ناشی از امنیت اطلاعات بر بهره وری شغلی کارکنان با نقش میانجی اعتماد به سامانه های دیجیتال(مطالعه موردی: کارکنان بانک های تجارت شهر ایلام)،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان