چکیده مقاله
اگر نیازهای واقعی کارکنان سازمان به درستی درک نشود، بهره وری در سازمان کاهش می یابد همانطور که همه مامی دانیم، یکی از مهم ترین نیازهای کارکنان احساس عدالت است عدالت سازمانی به عدالت و رفتار اخلاقی درون سازماناشاره دارد احساس عدالت بر روحیه کار تیمی و همچنین انگیزه کارکنان تاثیر می گذارد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�وافی، شهرزاد و حیدری نسب، مجتبی،1402،چگونگی عدالت در نهادها و ادارات،دومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی14 بهمن 1402 · همدان