لزوم تحقق همکاری اداره روابط عمومی و منابع انسانی

چکیده مقاله

امروزه وظیفه مهم و غیر قابل انکار متخصصان روابط عمومی یک سازمان همانگونه که دربیانیه انجمن روابط عمومی آمده است که بالاترین ارزش روابط عمومی در پیش بینی مسائل و شکل بخشیدن به رویدادهای آینده است نه روایت گری و گزارش آنچه اتفاق می افتد یا مقابله با آنچه که پیش می آید بر کسی پوشیده نیست که واحد روابط عمومی، به عنوان واسط میان سازمان و مردم نقشی محوری در شکل دهی یک تصویر مثبت از هر سازمانی ایفا می کند در دنیای شلوغ و پر از رقابت امروز، افزایش روابط عمومی و ارتقای آن از ضروریات موفقیت هر سازمانی است بی شک یک سازمان و یا یک اداره نمی تواند خود را جزیره ای بی ارتباط فرض نماید و از تکنولوژی و آورده های آن بی نیاز و با آن بیگانه باشد روابط عمومی باید بر محور تفکر مداری، مشارکت مداری و اطلاع مداری باشد تا بتواند در راستای کمک به اثربخشی سازمان موثر باشد و با نواندیشی و نوگرایی، ابتکار و خلاقیت مستمر عجین شود و خود را با تحولات و پاسخگویی مرتب به افکار عمومی منطبق و هماهنگ سازد تقویت ارزش ها و فرهنگ سازمانی، یکی از راهکارهای اساسی و موثر برای ارتقای روابط عمومی به شمار می رود هنگامی که ارزش ها و فرهنگ سازمانی به خوبی تعریف شوند و در تمامی سطوح سازمان نهادینه شده باشند، کارکنان باانگیزه و تعهد بیشتری به نمایندگی از سازمان عمل خواهند کرد این امر منتهی به ایجاد یک هویت قوی و یکپارچه برای سازمان شده و در نتیجه آن ارتباطات موثر و پایدارتری با مخاطبان برقرار خواهد شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

یعقوب غلامی

گروه روابط عمومی، دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد ۱۸ تهران

�لامی، یعقوب،1403،لزوم تحقق همکاری اداره روابط عمومی و منابع انسانی،سومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی20 مرداد 1403 · همدان