علمی‌جو
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

نقش تعارض و مذاکره در پویایی و خلاقیت سازمان ها: بررسی دیدگاه ها و استراتژی های مدیریت

فاطمه جلیلیان

چکیده مقاله

چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتاب‌شناختی و ارتباط‌های پژوهشی صفحه قابل استفاده‌اند و با تکمیل خزنده به‌روزرسانی می‌شوند.

کلیدواژه‌ها

تعارض مذاکره مدیریت تعارض مذاکره توزیعی مذاکره تلفیقی.

نویسندگان

تصویر فاطمه جلیلیان

فاطمه جلیلیان

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی-مالی و مدرس دانشگاه علمی کاربردی

شیوه ارجاع

�لیلیان، فاطمه،1403،نقش تعارض و مذاکره در پویایی و خلاقیت سازمان ها: بررسی دیدگاه ها و استراتژی های مدیریت،نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری صنعت محور29 اردیبهشت 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۹۷ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر بهبود عملکرد منابع انسانی

هوش مصنوعیعملکردمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۹۲ مشاهده

بررسی تاثیر هوش مصنوعی در بخش بانکی

هوش مصنوعیکارایی عملیاتیبخش بانکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۰۲ مشاهده

تاثیر استفاده ازهوش مصنوعی در بهبود یادگیری دروس تحلیلی درمقاطع دانشگاهی

هوش مصنوعییادگیریدانشگاه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۲۹ مشاهده

هوش مصنوعی و حسابداری

هوش مصنوعیحسابداریآینده
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۱۰ مشاهده

بررسی نقش نوآوری در رشد و توسعه اقتصادی

نوآوریرشد اقتصادیتوسعه پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۶۹ مشاهده

بررسی کارایی بورس اوراق بهادار خوزستان در سطح ضعیف (بررسی سهم فولاد خوزستان)

کارایی بازاربازار سرمایهگارچ