رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم بود بدین منظور گروهی متشکل از 157نفر از بین 300کارمند با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند و در این پژوهش شرکت کردند داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه های اخلاق اداری کلایکمن و هنینگ، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر وپرسشنامه ی معنویت گرایی پارسیان دونینگ جمع آوری گردید داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاصله نشان داد همبستگی مثبت و معنی دار بین متغیر های اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی، معنویت گرایی است رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی 0/87,8 و رابطه اخلاق حرفه ای با معنویت گرایی 0/59,6 رابطه معنویت گرایی با تعهد سازمانی 0/59,2 است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نفیسه درامامی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی

حمیدرضا وفایی راهجردی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی کارشناس روابط عمومی و بازاریابی بانک تجارت استان قم

�رامامی، نفیسه و وفایی راهجردی، حمیدرضا،1398،رابطه بین اخلاق حرفه ای، تعهد سازمانی و معنویت گرایی در کارمندان بانک تجارت استان قم،چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیت�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی14 آبان 1398