تاثیر استقلال حرفهای کارکنان بر تعهد سازمانی در چارچوب حقوق عمومی

چکیده مقاله

استقلال حرفه ای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش تعهد سازمانی، نقش مهمی در بهبود عملکرد سازمان ها دارد این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استقلال حرفه ای کارکنان بر تعهد سازمانی در چارچوب حقوق عمومی، به مطالعه موردی کارکنان سازمان ساماندهی مشاغل شهری شهرداری مشهد پرداخته است این تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری آن شامل کارکنان این سازمان است ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده که پس از ترجمه و بومی سازی، روایی و پایایی آن مورد بررسی قرار گرفته است نتایج نشان می دهد که استقلال حرفه ای کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی دارد این یافته ها می تواند به سیاستگذاران و مدیران سازمان ها کمک کند تا با تقویت استقلال حرفه ای کارکنان، تعهد سازمانی را افزایش دهند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا خسروی

سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد

مهدی تویسرکانیان

سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد

سعید صفرزاده

سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد

روح الله خادمی

سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده های کشاورزی شهرداری مشهد

�سروی، محمدرضا و تویسرکانیان، مهدی و صفرزاده، سعید و خادمی، روح الله،1404،تاثیر استقلال حرفهای کارکنان بر تعهد سازمانی در چارچوب حقوق عمومی،بیستمین کنفرانس بین المللی مطالعات حقوقی و قضای�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیستمین کنفرانس بین المللی مطالعات حقوقی و قضایی20 فروردین 1404