مدیریت خستگی و روان شناسی بحران در افزایش کارایی نیروهای عملیاتی آتش نشانی

چکیده مقاله

نیروهای عملیاتی آتش نشانی به طور مستمر در معرض شرایط کاری پرتنش، خطرات جانی، شیفت های کاری طولانی و ضرورت تصمیم گیری سریع در موقعیت های بحرانی قرار دارند این شرایط می تواند منجر به بروز خستگی جسمانی و شناختی، فشارهای روانی شدید و کاهش توان عملکردی شود؛ عواملی که نه تنها سلامت فردی آتش نشانان را تهدید می کند، بلکه کارایی عملیاتی، ایمنی فردی و هماهنگی تیمی را نیز تحت تاثیر قرار می دهد هدف از نگارش این مقاله، بررسی نقش مدیریت خستگی و روان شناسی بحران در افزایش کارایی نیروهای عملیاتی آتش نشانی از طریق یک مطالعه مروری روایتی است در این راستا، پژوهش های مرتبط منتشرشده در پایگاه های معتبر علمی مورد تحلیل قرار گرفته و مفاهیمی نظیر انواع خستگی شغلی، واکنش های روان شناختی در شرایط بحرانی، و پیامدهای آن ها بر تصمیم گیری، سرعت واکنش و خطاهای انسانی بررسی شده است یافته ها نشان می دهد که به کارگیری راهبردهای نظام مند مدیریت خستگی در کنار مداخلات روان شناختی مبتنی بر آموزش، حمایت روانی و تقویت تاب آوری، می تواند نقش موثری در بهبود عملکرد عملیاتی، کاهش خطاهای انسانی و ارتقای ایمنی نیروهای آتش نشانی ایفا کند در نهایت، مقاله حاضر بر ضرورت طراحی سیاست ها و برنامه های سازمانی مبتنی بر شواهد علمی با رویکردی تلفیقی برای ارتقای پایداری عملکرد نیروهای عملیاتی آتش نشانی تاکید دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسن سبزه کاری

لیسانس مدیریت حرفه ای امداد وسوانح، فرمانده آتش نشانی، سازمان آتش نشانی وخدمات ایمنی شهرداری بیرجند

�بزه کاری، حسن،1404،مدیریت خستگی و روان شناسی بحران در افزایش کارایی نیروهای عملیاتی آتش نشانی،بیست و نهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و نهمین کنفرانس ملی مهندسی عمران، معماری و شهرسازی28 بهمن 1404 · شیروان