بررسی ارزش گذاری منابع انسانی و گزارشگری آن در شرکت

چکیده مقاله

بررسی ارزش گذاری منابع انسانی و گزارشگری آن در شرکت بررسی می شود که فرضیه اصلی پژوهش به شمار می رود، تاثیر گزارشگری مالی فرضیه فرعی پژوهش هستند دراین اینجاارائه صورت های مالی موسسه کنترل شده است از آنجا که به انتشار اطلاعات در بازار حجم دادوستد اوراق بهادار افزایش می یابد سرمایه گذاران می توانند به سبد سرمایه گذاری بهینه دست یابند که این امر خود به افزایش ثروت و رفاه اقتصادی آنان می انجامد برای سنجش متغییر صورت های مالی موسسه از امتیازهای متعلق به هر موسسه استفاده می شود بررسی سود حسابداری بر ارائه صورت های مالی موسسه که از سوداز سال های ۱۳۹۸ ۱۴۰۱ مربوط به ۱۸ موسسه برتر بورس استفاده شده است یافته این پژوهش از طریق رگرسیون به روش اینتر وبا نرم افزار آماری اس پی اس انجام شده است وبه طور کلی نشان می دهد که بین بررسی ارزش گذاری منابع انسانی و گزارشگری آن در شرکت رابطه معنا دار وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سجاد صیادی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی ،دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

هاشم محمدی نسب

کارشناسی ارشد مهندسی عمران گرایش مهندسی آب دانشگاه آزاداسلامی واحد یاسوج

�یادی، سجاد،1401،بررسی ارزش گذاری منابع انسانی و گزارشگری آن در شرکت،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی25 اردیبهشت 1401