راهبری شرکتی و پاداش مدیریت

چکیده مقاله

هدف این پژوهش مطالعه ارتباط برخی مکانیزم های حاکمیت شرکتی و پاداش مدیران ارشد است در راستای این هدف اطلاعات مورد نیاز برای این پژوهش از صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۴۰۰ ۱۳۹۶ گردآوری شده است نمونه مورد مطالعه از طریق اعمال محدودیت ها و حذف سیستماتیک محاسبه شده است برای تجزیه و تحلیل از رگرسیون چند متغیره با داده های تابلویی استفاده شده است در این پژوهش برای مکانیزم های حاکمیت شرکتی از معیارهای اندازه هیات مدیره ، نسبت مدیران غیرموظف ، درصد سهامداران نهادی و دوره تصدی مدیرعامل و برای پاداش مدیران از پاداش نقدی پرداخت و افشا شده در صورت های مالی استفاده شده است یافته های حاصل از پژوهش بیان گر این است که بین نسبت اعضای غیرموظف هیات مدیره و پاداش پرداختی به مدیران ارتباطی معکوس و معنی دار وجود دارد و سایر معیارهای حاکمیت شرکتی فاقد ارتباط معنی داری با پاداش هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

آرزو خسروانی

استادیارگروه حسابداری واحدسمنان دانشگاه آزاداسلامی سمنان ایران

مرجان آقاجان پور

دانشجوی دکتری حسابداری واحدسمنان دانشگاه آزاداسلامی سمنان ایران

�سروانی، آرزو و آقاجان پور، مرجان،1402،راهبری شرکتی و پاداش مدیریت،اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری8 آذر 1402 · تهران