تحلیل عوامل فرهنگی و ارزشی مرتبط با سوءاستفاده از امکانات دولتی توسط کارکنان با رفتارهای نمایشی مذهبی

چکیده مقاله

این پژوهش به بررسی عمیق عوامل فرهنگی و ارزشی موثر بر پدیده سوءاستفاده از امکانات دولتی توسط کارکنانی می پردازد که از رفتارهای نمایشی مذهبی به عنوان پوششی برای اقدامات نادرست خود استفاده می کنند مطالعه حاضر با بهره گیری از روش تحقیق کیفی و با استفاده از تکنیک های مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته با ۴۰ نفر از کارکنان و مدیران سازمان های دولتی و تحلیل محتوای اسناد و مدارک سازمانی انجام شده است یافته ها نشان می دهد که تعامل پیچیده ای بین عوامل فرهنگی مانند فرهنگ ریا و فردگرایی افراطی و عوامل ارزشی مانند بحران ارزش های اخلاقی و دوگانگی ارزشی در شکل گیری و تداوم این پدیده نقش دارد مقاله حاضر با ارائه تحلیل جامعی از این عوامل، راهکارهای عملیاتی در سه سطح فرهنگی، ارزشی و نظارتی پیشنهاد می دهد که می تواند به کاهش این ناهنجاری در سازمان های دولتی کمک کند این مقاله پژوهشی با ارائه تحلیل جامعی از عوامل فرهنگی و ارزشی موثر بر پدیده سوءاستفاده از امکانات دولتی با پوشش مذهبی، گامی مهم در جهت شناخت و مقابله با این ناهنجاری سازمانی برداشته است یافته ها و راهکارهای ارائه شده می تواند برای سیاست گذاران، مدیران سازمان های دولتی و پژوهشگران حوزه مدیریت دولتی مفید واقع شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدعلی صادقی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،واحد کرمان، دانشگاه ازاد اسلامی ،کرمان،ایران

�ادقی، محمدعلی،1403،تحلیل عوامل فرهنگی و ارزشی مرتبط با سوءاستفاده از امکانات دولتی توسط کارکنان با رفتارهای نمایشی مذهبی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان