توجه و برنامه ریزی عوامل تاثیرگذار بر توسعه مدیریت دانش در شهرداریها

چکیده مقاله

توسعه و بهره برداری موثر از منابع دانشی سازمان به یکی از اهداف راهبردی این شرکت ها تبدیل شده است به همین خاطر بررسی و پژوهش در زمینه مدیریت دانش و مولفه های مربوط به آن شایان توجه مبرم است در شرایط امروزی که تنها اطمینان، اطمینان نکردن است، مدیریت دانش ضامن موفقیت و بقای سازمان ها است چراکه دانش می تواند برای سازمان ها مفید واقع شود که در محیط های پویا و نوآورانه و برای تداوم آن ها نیازمند دانش اضافی برای مکمل ساختن ائتلاف دانش شرکت ها با یکدیگر است حال پیاده سازی مدیریت دانش در صورتی اثربخش است که فرهنگ سازمانی آن را تقویت کند و چنین فرهنگی باید اعتماد، همکاری و یادگیری را در بین کارکنان سازمان ایجاد کند نتایج نشان می دهد دانش سازمانی، به عنوان مهم ترین سرمایه هر سازمانی مطرح است استقرار مدیریت دانش، منجر به تحول سازمانی شده و بهره وری سازمانی افزایش می یابد اهمیت این موضوع برای شهرداری ها که عملکرد آن ها به طور مستقیم با افزایش رفاه شهروندان و کیفیت زندگی شهری ارتباط دارد، از اهمیت بسزایی برخوردار است با توجه به اینکه مدیریت دانش در جهان نیز به فراخور توانمندی ها صورت می گیرد و شهرداریها نیز در این زمینه فعالیت قابل ملاحظه ای داشته است اما با توجه به نوپا بودن موضوع، ضرورت فرهنگ سازی و تبدیل آن به گفتمانی غالب دوچندان می باشد پیشنهاد می شود در سازمان شهرداری ها از روش های جدید و خلاقانه برای انتقال دانش استفاده شود، توسعه خدمات الکترونیک در شهرداری ها صورت گیرد، کارکنان ترغیب شوند تا آموخته هایشان را به نیروی های جدید شهرداری انتقال دهند و کارکنان و مدیران از مزایای حاصل از پیاده سازی مدیریت دانش اطلاع یابند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا زنگنه

گروه مهندسی کامپیوتر گرایش: نرم افزار ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

�نگنه، محمدرضا،1403،توجه و برنامه ریزی عوامل تاثیرگذار بر توسعه مدیریت دانش در شهرداریها،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان