چکیده مقاله
بزرگ ترین مسئله ای که امروزه هر سازمان با آن مواجه است مسئله تحول و دگرگونی است و قطعا پذیرش این تغییر از سوی سازمان ها از بزرگ ترین عوامل دوام و بقای سازمان است هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری کارآفرینی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده پویایی محیط در شرکت های صنایع برق استان تهران می باشد روش تحقیق برای انجام این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها به روش پیمایشی است ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه استاندارد می باشد جامعه آماری ۱۰۰ نفر از کارکنان شرکت های صنایع برق استان تهران می باشد پس از تایید روایی از طریق نظر خواهی از اساتید و کارشناسان مرتبط با پژوهش و تایید پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ بالای ۰ ۷ و توزیع و جمع آوری پرسشنامه در قلمروی زمانی تابستان ۱۴۰۲, داده ها با نرم افزار پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان می دهد که : رهبری کارآفرینی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده پویایی محیط در شرکت های صنایع برق ستان تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
سجاد صیادی
دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری،دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی،دانشگاه شهید چمران اهواز،ایران
مهدیه توسلی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت فناوری اطلاعات, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
امیرمحمد مسلمی وایقان
دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی گرایش مدیریت سیستم ها، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات
پری سیما رمضانی
کارشناسی ارشد رشته MBA گرایش فناوری اطلاعات, دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب
فاطمه مرادخانی
کارشناس رشته شیمی محض, دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگارامام
شیوه ارجاع
�وسلی، مهدیه و مسلمی وایقان، امیرمحمد و رمضانی، پری سیما و مرادخانی، فاطمه،1402،بررسی تاثیر رهبری کارآفرینی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری سازمانی و نقش تعدیل کننده پویایی محیط در شرکت های صنایع برق استان تهران،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی29 شهریور 1402