توسعه پیشرفت فناوری در شناخت عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی

چکیده مقاله

بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است در این خصوص هم مهمترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش بهره وری در محیط کار است همچنین مدیران یک مجموعه اقتصادی باید با نحوه افزایش بهره وری در محل کار آشنایی کامل داشته باشند تا از زیان ده شدن و ورشکستگی شرکت جلوگیری کنند عوامل متعددی بر افزایش بهره وری در محیط کار تاثیر گذار است هر یک از عوامل موثر در صورتی که رعایت شود موجب پیشبرد اهداف و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده خواهد شد این پژوهش با هدف توسعه پیشرفت فناوری در شناخت عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی انجام شد نتایج نشان می دهد به طور کلی بهره وری باید در بازه زمانی مشخص اندازه گیری و سنجیده می شود تا میزان تاثیر گذاری هر روش بر میزان بهره وری مشخص شود برای دست یابی به این هدف باید با تمرکز بر آینده، در سازمان سیستمی صحیح و اصولی، طراحی و پیاده شود تا نسبت به تحلیل و ارزیابی راهکارهای ارائه شده اقدام نماید گرچه اکثر عواملی که روی بهره وری در سازمان اثر دارند، عوامل درو ن سازمانی هستند، اما بالاخره بهره وری تحت تاثیر عوامل خارج از سازمان هم قرار می گیرد این عوامل می توانند تغییر در زندگی خصوصی کارمندان، اقتصاد کشور، مسائل سیاسی و حتی آب و هوا باشند اگر شرکت برای بهره وری خود برنامه ریزی درستی داشته باشد، می تواند خود را برای مقابله با چنین عواملی آماده کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

زهرا سعیدی

گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آشتیان

فرهنگ حکیمی سیبنی

گروه آموزش زبان انگلیسی، دانشگاه آزاد تاکستان

احمد کیومرثی

گروه حسابداری، دانشگاه غیرانتفاعی میعاد مهاباد

�عیدی، زهرا و حکیمی سیبنی، فرهنگ و کیومرثی، احمد،1403،توسعه پیشرفت فناوری در شناخت عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی،چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری27 بهمن 1403 · همدان