تجزیه و تحلیل ادبیاتی از اثربخشی آموزش در بهبود عملکرد کارکنان در یک سازمان

چکیده مقاله

دانش و مهارت های کارگرانی که از طریق آموزش کسب شده اند، در مقابله با تغییرات سریع فن آوری، محصولات و سیستم ها ضروری شده است هدف از این تحقیق تحلیل رابطه بین آموزش و عملکرد کارکنان در یک شرکت است در بررسی ارائه شده در این مقاله، تمرکز عمدتا بر روی تحقیقات منتشر شده در بسیاری از مجلات معتبر ملی و بین المللی است که مطابق با مطالعات این مقاله، یعنی مدیریت منابع انسانی است مرور ادبیات به طور مداوم با استفاده از رویکرد روش شناختی درست، نوعی تحقیق کیفی، نوعی تحقیق ادبیات است این روش به صورت القایی استفاده می شود تا سوالات بیشتری ایجاد نکند این مطالعه مروری بر ادبیات آموزش کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد در شرکت ها ارایه می دهد و چارچوبی را برای تجزیه و تحلیل مسائل آموزش و عملکرد شرکت برای ارزیابی نقاط قوت و ضعف بسیاری از مطالعات قبلی به عنوان مثال، طراحی تحقیق، اندازه گیری متغیر و عملکرد شرکت یا روش های تخمین ارایه و پیشنهاد می کند، تا جهت هایی را برای تحقیقات آینده پیشنهاد دهد، و دقت نتایج تحقیقات آینده در این زمینه را بهبود بخشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین متفکر

عضوهیات علمی دانشگاه پیام نور

بهزاد بغیری

مدیر فناوری اطلاعات، شرکت دانش بنیان افرا ونداد ایرانیان، مشهد، ایران

هومن جباری

مدیر کارخانه، شرکت دانش بنیان افرا ونداد ایرانیان، مشهد، ایران

سمیرا حسینخانی هزاوه

کارشناس ارشد مدیریت امور شهری دانشگاه پیام نور تهران

سید رضا حسینی

مدیر بازرگانی، شرکت دانش بنیان افرا ونداد ایرانیان، مشهد، ایران

�غیری، بهزاد و جباری، هومن و حسینی، سید رضا،1402،تجزیه و تحلیل ادبیاتی از اثربخشی آموزش در بهبود عملکرد کارکنان در یک سازمان،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی29 شهریور 1402