دبیرخانه هوشمند در امور اداری

چکیده مقاله

اجرای منابع انسانی موثر HR شیوه های معمول مدیران می باشد این مقاله تئوری زمینه های اجتماعی را پیشنهاد می کند که اجرای HR مدیران را توسط فرهنگ سازمان دهی شده، اقلیم و ملاحظات سیاسی تحت تاثیر قرار می دهد متعاقبا، اجرای HR به منظور تحریک نتایج کارمندان پیش بینی شده است این پیامدهای مدل و جهت گیری های تحقیقات آینده نیز مورد بحث قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

امیرطه کشاورز معتمدی

دانشکده فنی و حرفه ای شهید شمسی پور تهران

عسگر آذربرا

شهرداری رشت

�ذربرا، عسگر،1402،دبیرخانه هوشمند در امور اداری،چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی29 شهریور 1402