تحلیل اقتصادی-حقوقی ناکارآمدی پارادایم «بازنشستگی پیش از موعد» در مشاغل سخت و زیان آور و اثر آن بر ناترازی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی: رویکردی مبتنی بر حقوق و اقتصاد

چکیده مقاله

قانون گذار ایران در ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و آیین نامه های مربوطه، با هدف صیانت از نیروی کار، امتیاز بازنشستگی پیش از موعد را برای شاغلین در مشاغل سخت و زیان آور پیش بینی کرده است با این حال، شواهد آماری و میدانی حاکی از آن است که این سیاست حمایتی به دلیل عدم انطباق با منطق اقتصادی و اصول بیمه ای، دچار انحراف از هدف شده است پژوهش حاضر با روش توصیفی تحلیلی و بهره گیری از چارچوب نظری «تحلیل اقتصادی حقوق» Economic Analysis of Law ، به بررسی کارایی این رژیم حقوقی می پردازد یافته ها نشان می دهد که پایین بودن «هزینه مبادله» Transaction Cost برای کارفرمایان در عدم ایمن سازی محیط کار و جایگزینی آن با پرداخت جریمه ناچیز ۴ درصد حق بیمه، موجب بروز پدیده «کژمنشی» Moral Hazard شده است این امر نه تنها سلامت نیروی کار را تضمین نمی کند، بلکه با تحمیل بار مالی خارج از محاسبات اکچوئرال، تعادل منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی را برهم زده است مقاله نتیجه می گیرد که گذار از رویکرد «تلافی جویانه» به رویکرد «پیشگیرانه» از طریق اصلاح مکانیسم تعیین حق بیمه سیاست Bonus Malus و منوط کردن تایید مشاغل به اصلاح محیط کار، ضروری است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

عبدالله مطلبی قره قشلاقی

کارشناس ارشد حقوق مالی و اقتصادی سمت: کارشناس مسئول بازرسی کار، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان سلماس

مطلبی قره قشلاقی، عبدالله،1404،تحلیل اقتصادی-حقوقی ناکارآمدی پارادایم «بازنشستگی پیش از موعد» در مشاغل سخت و زیان آور و اثر آن بر ناترازی منابع و مصارف سازمان تامین اجتماعی: رویکردی مبتنی بر حقوق و اقتصاد،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان