مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ انگلیسی

Evaluating the marketing competence of small and medium enterprises (SMEs) in international markets

Evaluating the marketing competence of small and medium enterprises (SMEs) in international markets

چکیده مقاله

This research examines and evaluates the marketing ability of small and medium sized businesses SMEs in international markets and identifies factors affecting their performance Based on the analysis of data collected from a representative sample of SMEs, this study provides useful and valid results for increasing marketing capabilities in SME organizations in international environments In addition, recommendations and strategies are provided to improve the marketing performance of SMEs in international markets Marketing researchers and experts have discussed the relationship between marketing activities and company performance However, the entrepreneurial perspective, as a background factor for the marketing activities designed and implemented, has not been linked to the company's performance In doing so, the authors examine the relationship between the invisible and visible parts of marketing performance in the context of the marketing process of international SMEs The main effort of this article is to examine marketing capabilities as antecedents of performance in international markets and also to understand the relationship between the entrepreneurial attitude of SMEs and their marketing capabilities A research model developed by the authors was used for empirical analysis, based on 209 questionnaires from SMEs in the manufacturing industry

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر SHAHRAM ZENDEH DEL SABET

SHAHRAM ZENDEH DEL SABET

Phd. student of urban planning and master's degree in geography and urba planning with a focus on( improvement and renovation ) , and civil technology engineering - construction and expert in forensic sciences and management of the graduate education and

تصویر Shabnam Latifi

Shabnam Latifi

Graduated with a master's degree in accounting, Tehran Azad University of Science and Research

تصویر Saeed Yadegari

Saeed Yadegari

Economics, Management and Policies for Global Challenges, Small and medium enterprises in international markets, University of ferrara

شیوه ارجاع

Latifi, Shabnam and Yadegari, Saeed,1402,Evaluating the marketing competence of small and medium enterprises (SMEs) in international markets,The 14th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی29 شهریور 1402
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲۱,۳۳۹ مشاهده

بررسی دقیق این مفاهیم ذخائر پولی بین المللی

بررسی دقیق این مفاهیم ذخائر پولی بین المللی بررسی میشود واحد تجاری برای بدست آوردن سود بیشتراغلب در بیش…

سیستم حسابداریمحتوای اطلاعاتیفعالیت موسسه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۰۱۳ مشاهده

بررسی اهمیت تربیت و آموزش در دوران خدمت مقدس سربازی

اهمیت آموزش نقش بسیار حیاتی در زندگی ارتش کشور و هر فرد ایفا می کند آموزش فرصتی برای خودسازی و بهبود ذهن…

اختلالات روانیاهمیت آموزشسلامتی روحی و جسمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۴۵۵ مشاهده

بررسی بار بدهی بازپرداخت وامهای قبلی بین المللی و سرمایه گذاریها

بررسی بار بدهی بازپرداخت وامهای قبلی بین المللی و سرمایه گذاریها بررسی میشود واحد تجاری برای بدست آوردن…

تقسیم سودمحتوای اطلاعاتیفعالیت تجاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۲۵۱ مشاهده

بررسی تجارت و مالیه بین المللی وسیعتر از صرف زمان جریانات نقدی

بررسی تجارت و مالیه بین المللی وسیعتر از صرف زمان جریانات نقدی بررسی میشود واحد تجاری برای بدست آوردن سو…

اطلاعات سیستمتقسیم سوداطلاعات شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۹۰۹ مشاهده

مقایسه صندوق توسعه ملی ایران با صندوق های ثروت کشورهای منتخب

منابع حاصل از صادرات نفت و گاز بیشترین سهم از درآمدهای ارزی کشور است سه خصوصیت بارز این درآمدها عبارت ان…

صندوق ثبات سازدرآمدهای نفتیصندوق توسعه ملی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۶۰ مشاهده

تحلیل نقش توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران

توسعه منابع انسانی به عنوان عاملی اساسی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران، اهمیت چشمگیری دارد این م…

توسعه منابع انسانیبهره وریرضایت کارکنان