نقش مدیریت فرهنگی در تحقق انسجام اجتماعی و تقویت وحدت ملی: چارچوبی مفهومی و راهبردی

چکیده مقاله

انسجام اجتماعی و وحدت ملی به عنوان سرمایه های کلیدی برای پایداری، امنیت و توسعه همه جانبه هر کشور محسوب می شوند در جهان چندفرهنگی امروز، این مفاهیم به صورت خودجوش و پایدار حاصل نمی شوند، بلکه نیازمند مدیریتی هوشمند، آینده نگر و فعال هستند مدیریت فرهنگی به عنوان عرصه ای راهبردی، با برنامه ریزی، ساماندهی، رهبری و کنترل امور فرهنگی، نقش بی بدیلی در شکل دهی به سرمایه فرهنگی مشترک، تقویت هویت جمعی و مدیریت تنوع قومی و مذهبی ایفا می کند این مقاله با هدف تبیین نقش و مکانیسم های تاثیرگذاری مدیریت فرهنگی بر انسجام اجتماعی و وحدت ملی، با استفاده از روش تحقیق توصیفی تحلیلی و با اتکا به منابع کتابخانه ای انجام شده است یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت فرهنگی از طریق محورهای اصلی شامل: ۱ تقویت سرمایه فرهنگی و نمادهای مشترک، ۲ مدیریت هوشمندانه تنوع فرهنگی، ۳ توسعه گفت وگوی بینافرهنگی و مدارا، ۴ بازتولید ارزش های ملی میهنی از طریق نظام آموزشی و رسانه ای، و ۵ مقابله با گسست های فرهنگی و هویتی، می تواند بستر لازم برای همبستگی ملی و انسجام اجتماعی را فراهم آورد در نهایت، مقاله حاضر یک چارچوب راهبردی شامل تدوین سند راهبردی فرهنگی، تقویت نهادهای مدنی، به کارگیری فناوری های نوین ارتباطی و ارزیابی مستمر برنامه های فرهنگی را برای عملگرایی هرچه بیشتر مدیریت فرهنگی پیشنهاد می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسینعلی سالارزهی

لیسانس مدیریت فرهنگی، شهرداری زاهدان

�الارزهی، حسینعلی،1404،نقش مدیریت فرهنگی در تحقق انسجام اجتماعی و تقویت وحدت ملی: چارچوبی مفهومی و راهبردی،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان