واکاوی مدل های پیشنهادی بازطراحی ساختار سازمانی شهرداری قائم شهر

چکیده مقاله

هدف این مقاله، واکاوی و ارائه مدل های نوین و کارآمد برای بازطراحی ساختار سازمانی شهرداری قائم شهر است با توجه به تحولات سریع شهری، افزایش انتظارات شهروندان و لزوم حرکت به سمت شهرداری های نسل جدید کارآفرین، الکترونیک و هوشمند ، ساختارهای سنتی و دیوان سالارانه دیگر پاسخگوی نیازهای امروزی نیستند این پژوهش با استفاده از روش توصیفی تحلیلی و مرور نظام مند ادبیات موضوعی، به بررسی مبانی نظری طراحی سازمان، آسیب شناسی ساختارهای رایج در شهرداری های ایران و تحلیل مدل های موفق جهانی و داخلی می پردازد در نهایت، با در نظر گرفتن ویژگی های بومی، چالش ها و فرصت های پیش روی شهرداری قائم شهر، سه مدل پیشنهادی شامل «ساختار مبتنی بر فرآیند»، «ساختار ماتریسی پروژه ای» و «ساختار ترکیبی هیبریدی » مورد بحث و بررسی قرار گرفته و مزایا و معایب هر یک تشریح می شود نتایج این پژوهش نشان می دهد که حرکت به سمت ساختارهای انعطاف پذیر، شبکه ای و شهروند محور، می تواند به افزایش بهره وری، شفافیت، رضایت مندی شهروندان و توسعه پایدار شهری در قائم شهر منجر گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید مرتضی حسینی افراکتی

مهندسی تکنولوژی برق موسسه آموزش عالی صالحان قائم شهر

ابوالفضل صمدی چپی

کارشناسی فقه و مبانی حقوق اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

سعید فتحعلی پور

دانشجوی دکتری مهندسی مدیریت و ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

�سینی افراکتی، سید مرتضی و صمدی چپی، ابوالفضل و فتحعلی پور، سعید،1404،واکاوی مدل های پیشنهادی بازطراحی ساختار سازمانی شهرداری قائم شهر،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان