مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی رابطه بین مدیریت کاریزماتیک و کیفیت زندگی کاری هنرآموزان هنرستان های دخترانه ناحیه های ۳، ۶ و۷ مشهد

چکیده مقاله

چکیده کامل این مقاله هنوز از منبع دریافت نشده است. اطلاعات کتاب‌شناختی و ارتباط‌های پژوهشی صفحه قابل استفاده‌اند و با تکمیل خزنده به‌روزرسانی می‌شوند.

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مجتبی بذرافشان مقدم

مجتبی بذرافشان مقدم

دانشیار گروه مدیریت آموزشی و توسعه منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد. ایران

تصویر رزومه علمی کاربران

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

شیوه ارجاع

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: هاشمیان سیگارودی، سیده راحله و بذرافشان مقدم، مجتبی،1403،بررسی رابطه بین مدیریت کاریزماتیک و کیفیت زندگی کاری هنرآموزان هنرستان های دخترانه ناحیه های ۳، ۶ و۷ مشهد،شانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی،https://civilica.com/doc/2096534

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات شانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی مجموعه مقالات شانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی31 تیر 1403
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۰۷ مشاهده

بررسی تاثیر مصرف انرژی و رشد اقتصادی بر رد پای اکولوژیک در ایران

مصرف انرژیرشد اقتصادیردپای اکولوژیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۰۲ مشاهده

تحلیل و نقد کتاب «نگاهی نو به جهانی شدن» (اثر جوزف استیگلیتز، برنده نوبل اقتصاد)

جهانی شدناقتصادروابط بین الملل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۰۲ مشاهده

تحلیل و نقد کتاب «نگاهی نو به جهانی شدن» (اثر جوزف استیگلیتز، برنده نوبل اقتصاد)

جهانی شدناقتصادروابط بین الملل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۰۲ مشاهده

تحلیل و نقد کتاب «نگاهی نو به جهانی شدن» (اثر جوزف استیگلیتز، برنده نوبل اقتصاد)

جهانی شدناقتصادروابط بین الملل
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۳۹۷ مشاهده

واکاوی برنامه ریزی جانشین پروری برای موفقیت پایدار سازمان

مدیریت منابع انسانیجانشینموفقیت پایدار
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۸۸ مشاهده

Implementation of Soft System Methodology (SSM) in the establishment of a new Digital Transformation Department

Digital TransformationJob DefinitionEmployee Satisfaction