چکیده مقاله
این پژوهش به بررسی تاثیر مدیریت فرهنگی بر توسعه پایدار در ایران با مطالعه موردی استان های دارای تنوع قومی می پردازد در این پژوهش، از روش های آمیخته برای جمع آوری و تحلیل داده ها استفاده شده است یافته ها نشان می دهند که سیاست های فرهنگی فعلی ایران بیشتر متمرکز بر حفظ هویت های قومی و میراث فرهنگی بوده و کمتر به جنبه های مشارکتی و تعاملات بین فرهنگی پرداخته اند این امر موجب کاهش اعتماد اجتماعی و افزایش شکاف های اجتماعی در استان های دارای تنوع قومی شده است همچنین، نتایج نشان می دهد که استفاده از فناوری های نوین و رویکردهای مبتنی بر شواهد می تواند نقش مهمی در بهبود مدیریت فرهنگی ایفا کند این پژوهش بر اهمیت طراحی سیاست های فرهنگی فراگیر، مشارکتی و مبتنی بر نیازهای اقوام مختلف تاکید دارد در پایان، پیشنهادهایی برای تدوین و اجرای سیاست های فرهنگی ارائه می شود که می تواند به تقویت هویت ملی، کاهش تعارضات قومی و دستیابی به توسعه پایدار کمک کند این نتایج می تواند به سیاست گذاران و مدیران فرهنگی در ایران کمک کند تا با بهره گیری از رویکردهای نوین، بسترهای لازم برای توسعه پایدار را فراهم آورند
کلیدواژهها
نویسندگان
پیام فضلی خانی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی باشگاه پژوشگران جوان ونخبگان دانشگاه آزاد اسلامی کرج/ البرز / ایرا
عبدالله دارایی
دانشجوی دکتری علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد / یزد/ ایران
مریم زرگر
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم/ قم / ایران
مسعود سعادت
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکیش / هرمزگان/ ایران
شیوه ارجاع
�هوری، مجتبی،1403،بررسی تاثیر مدیریت فرهنگی بر توسعه پایدار در ایران با مطالعه موردی استان های دارای تنوع قومی،هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماع�
ارائهشده در
مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی25 آذر 1403