مقایسه تطبیقی عملکرد مالی شرکت های با ساختار منابع انسانی متمرکز و غیرمتمرکز در صنعت پتروشیمی

چکیده مقاله

ساختار سازمانی منابع انسانی یکی از عوامل کلیدی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها در صنایع سرمایه بر و دانش محور مانند پتروشیمی است این مقاله به مقایسه تطبیقی عملکرد مالی شرکت های پتروشیمی با ساختار منابع انسانی متمرکز و غیرمتمرکز می پردازد یافته ها نشان می دهد که هر یک از این دو ساختار دارای مزایا و معایب مشخصی هستند که تحت تاثیر عواملی چون مقیاس عملیات، پیچیدگی جغرافیایی و ماهیت فعالیت های کسب وکار قرار می گیرند ساختار متمرکز از طریق صرفه های مقیاس و یکپارچگی سیستم ها به کاهش هزینه های عملیاتی منجر می شود، در حالی که ساختار غیرمتمرکز با افزایش سرعت تصمیم گیری و پاسخگویی به نیازهای محلی، بهره وری نیروی کار را بهبود می بخشد شواهد تجربی حاکی از آن است که مدل ترکیبی هیبرید ممکن است بهینه ترین نتایج مالی را در صنعت پتروشیمی به همراه داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

طیبه علیزاده

کارشناسی مهندسی صنایع برنامه ریزی و تحلیل سیستمها، شهرداری زاهدان

�لیزاده، طیبه،1404،مقایسه تطبیقی عملکرد مالی شرکت های با ساختار منابع انسانی متمرکز و غیرمتمرکز در صنعت پتروشیمی،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان