مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

نظام یکپارچه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری منطبق بر قوانین استخدامی و بودجه مصوب

چکیده مقاله

محاسبه حقوق و دستمزد در شهرداری های بزرگ کشور به دلیل تنوع قوانین استخدامی، تغییرات مکرر ضرایب و فوق العاده ها در قوانین بودجه سنواتی، و حجم بالای نیروی انسانی، به یکی از پیچیده ترین و خطاخیزترین فرآیندهای مالی تبدیل شده است نبود یک نظام یکپارچه و به روز، سالانه میلیاردها تومان خطای مالی، ده ها هزار ساعت کار اضافی برای رفع اعتراضات، و محکومیت های سنگین برای شهرداری در دیوان عدالت اداری به دنبال داشته است پژوهش حاضر با هدف طراحی یک نظام یکپارچه و عملیاتی برای محاسبه دقیق، شفاف و قانونمند حقوق و دستمزد کلیه کارکنان شهرداری شامل رسمی، پیمانی، قراردادی، ساعتی و شرکتی بر اساس آخرین قوانین استخدامی کشور و تطابق کامل با ردیف های بودجه مصوب شورای اسلامی شهر انجام شده است این نظام پیشنهادی در هفت گام اصلی پیاده سازی می شود: نخست، استخراج و تدوین یک پایگاه داده قوانین و بخشنامه های جاری و به روزرسانی مستمر آن؛ دوم، دسته بندی پرسنل بر اساس نوع استخدام، سنوات خدمت، مدرک تحصیلی، منطقه محل خدمت و سمت سازمانی؛ سوم، طراحی فرم استاندارد محاسبه که ورودی های متغیر را دریافت و خروجی فیش حقوقی قانونی تولید کند؛ چهارم، ایجاد چک لیست کنترل پیش از صدور فیش شامل تطابق با ردیف های بودجه و کنترل سقف اضافه کار؛ پنجم، ثبت نهایی فیش ها و ارسال خودکار به کارکنان؛ ششم، بایگانی الکترونیک و فیزیک کلیه مستندات محاسباتی برای ارائه فوری به مراجع نظارتی و قضایی؛ و هفتم، پایش ماهانه نرخ اعتراضات و به روزرسانی فرم ها و دستورالعمل ها بر اساس بازخوردها خروجی نهایی مقاله، یک دفترچه راهنمای جامع برای واحد حقوق و دستمزد شهرداری است که شامل جداول به روز قوانین و ضرایب، فرم استاندارد محاسبه حقوق، چک لیست چهل مرحله ای کنترل پیش از پرداخت، دستورالعمل رسیدگی به اعتراضات، الگوی بایگانی الکترونیک و برنامه به روزرسانی ماهانه می باشد مطالعه موردی انجام شده در یک منطقه پرجمعیت شهرداری نشان داد با استقرار این نظام، خطاهای محاسباتی به صفر نزدیک، زمان صدور فیش از بیست روز به پنج روز کاهش و رضایت کارکنان تا هشتاد درصد افزایش یافته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر جعفر میری

جعفر میری

لیسانس مدیریت بازرگانی, مسئول امور حقوق و دستمزد, شهرداری شهریار, تهران

شیوه ارجاع

میری، جعفر،1404،نظام یکپارچه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری منطبق بر قوانین استخدامی و بودجه مصوب،پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 مرداد 1404 · همدان
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۰۴ مشاهده

شناسایی مصادیق تعارض منافع در گمرک جمهوری اسلامی ایران و ارائه راهکارهای اصلاحی

تعارض منافع یکی از مسائل مهم و چالش برانگیز در سازمان های دولتی و خصوصی است که می تواند به فساد، عدم شفا…

گمرک جمهوری اسلامیتعارض منافعایران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۴۶ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در حسابرسی و کاهش خطاهای مالی

استفاده از فناوری های نوین به ویژه هوش مصنوعی AI در حسابرسی به عنوان یکی از ابزارهای مهم ارتقای دقت و شف…

هوش مصنوعیحسابرسیشناسایی تقلب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۸۰ مشاهده

بررسی مدل توسعه سنگاپور عوامل کلیدی و آموزه ها برای کشورهای در حال توسعه

سنگاپور به عنوان یک نمونه بینظیر از موفقیت در گذار از وضعیت کشورهای جهان سوم به کشوری توسعه یافته در یک…

سنگاپورحکمرانیسرمایه گذاری خارجی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۴۶۷ مشاهده

مسئولیت پذیری در قرآن و روایات از دیدگاه مفسران شیعه و سنی

مسئولیت یکی از بنیادی ترین و تاثیرگذارترین مفاهیم در حوزه های فلسفه، دین، اخلاق و حقوق به شمار می رود؛ م…

مسئولیتقرآنروایات شیعه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۲۲ مشاهده

تحلیل تاثیر سیستم های حسابداری بر کاهش فساد مالی در سازمان ها

فساد مالی یکی از مشکلات جدی و پیچیده است که در بسیاری از سازمان ها، اعم از دولتی و خصوصی، مشاهده می شود…

فساد مالیحسابداریشفافیت مالی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۱۳ مشاهده

آسیای مرکزی ظرفیت مغفول مانده برای ایران (چالش ها و ظرفیت ها(

آسیای مرکزی شامل کشورهای قزاقستان، ازبکستان، ترکمنستان، تاجیکستان و قرقیزستان است این منطقه به دلیل موقع…

آسیای مرکزیچینآمریکا