مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

راهکارهای پیشگیری از آسیب های اجتماعی و مقابله با تهاجم فرهنگی

چکیده مقاله

اگر به تقابل استکبار جهانی در سه دهه گذشته نظر بیفکنیم در می یابیم که در دهه اول تقابل در حوزه نظامی است و سراسر این دهه جنگ، کودتا و ترور می باشد اما از ابتدای دهه دوم، بحث فراگیر عمومی در جامعه ایرانی مسئله «تهاجم فرهنگی» بود تهاجم فرهنگی به این معناست که یک مجموعه سیاسی یا اقتصادی برای اجرای مقاصد خود و اسارت یک ملت، به بنیانهای فرهنگی آن ملت هجوم می برد، و باورهای تازه ای را به زور به قصد جایگزینی با فرهنگ و باورهای آن ملت وارد کشورکند بدیهی است که کار و تهاجم فرهنگی بدون بستر سازی مناسب برای رسیدن به اهداف ممکن نیست به این شکل که اگر همه لوازم تهاجم فرهنگی فراهم شود ولی شرایط و بستر مناسب وجود نداشته باشد در واقع همه تلاشهای قبلی ناکام می ماند تهاجم فرهنگی یکی از نمودهای جهانی سازی است که بنا دارد فرهنگ و تمدن غربی، آمریکایی را بر دیگران به ویژه فرهنگ های اسلامی غالب کنند و فرهنگ های دیگر را از درون تهی نمایند این تهاجم در رابطه با فرهنگ اسلامی، شیعی ایرانیان از شدت بیشتری برخوردار است نتیجه پژوهش نشان می دهد تقویت بینش دینی و سیاسی جامعه، معرفی الگوهای مناسب، برطرف ساختن نیازهای طبیعی انسان از راه مشروع، دفاع از ارزش های دینی و احیای عزت نفس و غیرت دینی، احیاء و توسعه امر به معروف و نهی از منکر و استقامت در راه دین از راه های مبارزه با تهاجم فرهنگی از راهکارهای ارائه شده علمای دینی است در نتیجه از راه تمسک به فرهنگ غنی اسلامی و ملی این مرز و بوم و استفاده کارآمد از همه امکانات، به ویژه دستگاه های فرهنگی، و بسیج همه اقشار مردم براساس برنامه ای دقیق و حساب شده، می توان به این مهم دست یافت که نقش تربیتی زنان در جامعه و تاثیر آن در جوانان دو چندان است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر یاسان رئیسی

یاسان رئیسی

مدیریت نمایندگی ۱۵۰۱ کرمان موتور استان ایلام

شیوه ارجاع

�مالی شورکی، سمیرا،1399،راهکارهای پیشگیری از آسیب های اجتماعی و مقابله با تهاجم فرهنگی،ششمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران27 اسفند 1399
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۲,۹۸۴ مشاهده

ارتقاء سطح رفاه پرسنل ضرورت ایجاد انگیزش در منابع انسانی درون سازمانی

یکی از وظایف کمیته منابع انسانی، ارتقاء وضعیت رفاهی پرسنل سازمان و تلاش در راستای حل مشکلات آنان و افزای…

کارکنانمنابع انسانیشهرداری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۹۵۷ مشاهده

عملکرد والپست در سازه های فولادی و بتنی

وال پست و هدف از ساخت آن در ساختمان سازی چیست؟ انواع وال پست، ویژگی های وال پست، چگونگی اجرای وال پست، ن…

وال پست فریم: از 2 تیرك عمودی در 2 طرف قاب و 1 تیرك افقی در سر در که معمولا از جنس فولاد است المان: نماد یا ترکیب
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۳۴۲ مشاهده

بررسی پوشش های حرارتی مقاوم به پدیده خزش در پره های توربین گاز دریایی (استفاده از پوشش های سرامیکی سد حرارتی TBC)

ظهور توربین های گازی باعث پیشرفت زیادی در رشته های مهندسی مکانیک، متالورژی و سایر علوم مربوطه گشته است ی…

پدیده خزشسد حرارتیتنش در فلزات
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۸۷ مشاهده

طراحی مدل بهینه سازی چند هدفه فازی در انتخاب سبد سهام با بکارگیری رویکرد تصمیم گیری کلامی

تئوری اعتبارروش ZAPROS IIIالگوریتم MOPSO
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۵۰ مشاهده

هوشمند سازی و مدیریت الکترونیکی منابع انسانی

امروزه سازمان ها برای کاهش هزینه های اداری و بالا بردن سرعت ارائه خدمات به راهکارهای هوشمندانه تر، بهتر…

مدیریت الکترونیکیمدیریت منابع انسانی.مدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۵۰ مشاهده

رویکردهای مورد نیاز به منظور جمع آوری و تخمین داده های سیاهه چرخه عمر در صنعت داروسازی

ارزیابی چرخه عمرمحصولات داروییصنعت داروسازی