بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز با میانجی گری تعهد و خلاقیت بر عملکرد شغلی

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید سیامک شفاعی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانیگرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران.

امیرحسین اسماعیلی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران

رضا صالح زاده

استادیار دانشکده مدیریت و نوآوری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران.

�فاعی، سید سیامک و اسماعیلی، امیرحسین و صالح زاده، رضا،1401،بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز با میانجی گری تعهد و خلاقیت بر عملکرد شغلی،دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناس�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناسی25 اردیبهشت 1401